Über uns

Coaching für Selbst- und Mitarbeiterführung

Blickwinkel hoch 3 unterstützt Dich mit maßgeschneiderten Trainings in Selbstführung, Mitarbeiterführung und Aufstellung. Unsere Mission ist es, Menschen zu befähigen, ihre Potenziale zu entfalten und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen. Wir stehen für Praxisnähe, Empathie und individuelle Entwicklung.

Neue Perspektiven für persönliche und berufliche Entwicklung

Lerne unsere erfahrenen Coaches kennen, die Dich auf Ihrem Weg begleiten.

Frank Wiebelt

Coach für Selbstführung

Frank ist systemischer Coach mit einem breiten Spektrum an Methoden. Er kombiniert agile Softwareentwicklung, provokatives Coaching und Traumatherapie, um individuelle Lösungsansätze zu entwickeln. Durch den Einsatz von LEGO® Serious Play® und PEP (Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie) ermöglicht er tiefgreifende, kreative und wirkungsvolle Veränderungsprozesse für seine Klienten.

Dieter Schnaubelt

Experte für Führungskräfteentwicklung

Dieter ist systemischer Coach, EmotionSync-Coach und Betriebswirt mit langjähriger Erfahrung. Er unterstützt Unternehmer und Führungskräfte dabei, ihre beruflichen Herausforderungen zu meistern und ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Mit seinem praxisnahen Ansatz hilft er dabei, nachhaltige Strategien zu entwickeln und persönliche wie berufliche Ziele erfolgreich zu erreichen.

Monika Stolzmann

Spezialistin für Aufstellungsarbeit

Monika ist Entspannungspädagogin, Mediatorin und systemischer Coach mit einem ganzheitlichen Ansatz. Als Business Coach und psychologische Beraterin begleitet sie ihre Klienten bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen. Mithilfe von Emotion Sync unterstützt sie Menschen dabei, emotionale Blockaden zu lösen und innere Balance zu finden, um nachhaltige Veränderungen zu gestalten.

Führungskompetenz durch innovative Coachings stärken

Hier präsentieren wir begeisterte Rückmeldungen von Klienten, die von unseren Coachings profitiert haben.

„Dank Blickwinkel hoch 3 habe ich meine Führungskompetenzen spürbar verbessert.“

Anna Berger

Personalentwicklerin

„Das Coaching übertraf meine Erwartungen und förderte meine persönliche Entwicklung.“

Thomas Weber

Projektmanager